社保没交满15年的有救了！新规下，即日起全都这样处理！【德聚仁合·郑州社保】

我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。

只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。

缴满15年才能享受待遇，是不是没缴满就不行？

毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了？

其实不是，在社保新规定下，没缴满社保的人有补救措施，不得不说这得恭喜他们一下了。

社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性补缴

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

① 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

② 1961年至1982年期间下乡的知识青年；

③ 男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

养老金计算公式：

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x10%

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195，55岁为170，60岁为139)

举个例子：

小明，男，2015年满60岁退休，退休前刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。

假如2015年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

(1)月基础养老金:(5525+5525x0.6)÷2x15%=663元

(2)个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17年x12个月=204年。

那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是1006.42x204=205309.69元。

领取养老金需要什么条件？

（1）缴满15年

（2）达到退休年龄

法定退休年龄是多少？

现在的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，女工人50周岁；按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。

中断了有没有关系？

15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要缴满12x15=180个月，到时就可以领取养老金。

缴满15年还要继续缴吗？

有必要的，因为不管对哪类参保人员，多缴纳养老保险费是很划算的，原因如下：

（1）缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱越多。交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的更多），如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜就占不到了。

（2）养老金的多少，与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均水平，那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

（3）如果停止参保，那么其他社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

其实是领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放养老金。

带上身份证原件，户口本原件，退休证原件到居委会登记办理即可。

外来务工人员交满15年社保，可以在当地领，也可以转回老家领；如果不能在当地领，就需要办理养老保险转移手续，详情可以咨询政府服务热线：12345

德聚仁合税务服务热线：400-030-9299